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7月25日，集团纪委组织召开aoa体育ap党风廉政建设和反腐败工作协调小组2022年第一次会议暨第三季度廉政谈话会议。集团党委委员、纪委书记、监察专员陈军出席会议并讲话，集团党委委员、总工程师蔡光章，集团副总裁朱广宇参加会议，集团纪委副书记、纪检监察室主任冯艺艺主持会议。集团纪委委员、机关各部室、各下属企业主要负责人、纪检监察联络员代表近30人参加会议。
会上，集团纪检监察室传达学习了集团纪委近期印发的《廉政工作会商机制工作实施规则》《关于开展党风廉政建设和反腐败工作专项述责工作的实施意见》，并通报了集团党风廉政建设和反腐败工作2022年上半年工作情况及下半年工作计划。 会议要求，机关各部室、各下属企业要压实党廉反腐主体责任，形成思想共识：一是要以“三转”为引领，明晰纪检监察职能定位，坚持纪检监察机构“监督的再监督”的工作原则，强化政治监督和执纪问责，推动国有企业纪检监察体制改革纵深发展；二是要充分发挥职能，围绕集团纪委提出的“1+4+1+N”工作布局，结合实际工作落实好集团党廉反腐工作；三是要以依法依规为干事准则，强化制度管理和执行，规范工作流程；四是要加强宣传教育工作，在单位内营造不敢腐、不能腐、不想腐的工作氛围。
陈军强调，机关各部室、各下属企业要提高政治站位，落实集团党风廉政建设的工作要求，紧扣廉政主线，认真履行法律法规、集团党委赋予的党廉反腐职责，落实从严治企政治责任。一是坚持“三个导向”。坚持目标导向，落实市纪委监委关于市管国有企业纪检监察体制改革工作全面落地，确保机构更健全、制度更完善、震慑更有力、监督更精准、目标更明确；坚持问题导向，找准廉政风险点高、岗位职责不清等发力点，细化工作举措、狠抓工作落实、力促工作实效；坚持目的导向，打造一支习惯于严管、乐于相互监督、敢干敢担当的干部队伍。二是做到“四个落实”。要落实各支部纪检委员配备工作、配合支持纪检监察联络员工作，解决本单位（部门）党廉反腐的具体工作问题；要落实解决突出问题，及时建立廉政风险点与防范措施，研判评估岗位风险等级，从源头堵塞廉政风险漏洞；要落实坚持严的主基调不动�。友洗邮导忧慷粤斓几刹康募喽焦芾恚灰涫祷惚ü低ㄖ贫�，营造良好工作氛围。三是纠正“五个偏差”。要深刻认识不履职、不担当、不忠诚、不严格、不敬畏五种行为问题，强化干部教育管理，引导广大干部转作风、敢担当、善作为。四是实现“一个目标”。要以企业发展、队伍稳定、干部安全为最终目标开展党风廉政建设与反腐败工作。 会上，协调小组成员代表对上半年党廉和反腐败工作作表态发言。代表们纷纷表示，通过本次廉政谈话，加强了对集团纪检监察机构廉政建设工作的理解，强化了明纪律守规矩的意识，坚定了“做政治上的明白人、纪律上的清醒人、作风上的实在人”的信心与决心。纪检监察联络员代表在会上还结合自身工作岗位，围绕《执纪执法指导性系列案例》的三个典型案例分享了工作心得。（李汶静） |
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