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心中有党 肩头有责

2016-7-21

茂名市港口经营公司  陈湘


 

我2001年加入中国共产党,为自己成为一名党员而感到光荣和自豪。入党以来,无数优秀共产党人的先进事迹一直激励着我。作为一名国企的管理者,我有一种更强的责任感和使命感,为公司和集团的发展努力工作。

港口经营公司是一个老企业,在2012年底划转至aoa体育ap之前,生产经营举步维艰,历史包袱沉重,面临被法院拍卖的风险,濒临破产。为了使港口经营公司摆脱困境,发展壮大,2013年起集团即对公司实施了全方位的管理变革,其中之一是全员竞聘上岗。从公司各部门中层管理岗位,到基层一线岗位,包括吊机手、叉车手、仓管员等共193个岗位,只有通过公开演讲、评分等竞聘环节后,方能上岗。而达不到岗位要求的员工则要解除劳同合同,并进行经济补偿。作为公司主要负责人,以“维护公司稳定、保障员工权益、确保改革顺利实施”为原则,积极配合集团公司制定方案,并在公司内部做好宣导工作,以有序推进各项改革措施。

竞聘上岗后,需要解除劳动合同的有70多人,由于我们实行的补偿标准远远高于劳动法规定的补偿标准,很快就与40多人签订了解除劳动合同协议,并支付了经济补偿。但是,有20多人认为补偿标准过低,没有达到他们想要的,于是要求公司继续保留其原来享有的权益。该部分人原来在公司享有的权益就是不用上班,每月工资却有1000元,且社保公积金由公司全额缴交,其他福利与在岗员工一样。此类违背常理的约定是该部分人通过非正当手段在2008年与公司签订的一份20年期限的协议里规定的。如答应此无理要求,公司全员竞聘上岗改革将前功尽弃,已解除劳动合同的人员也将出现反复,要求按该标准进行补偿,这样将会使公司多支出几百万元。

这种老国企寄生虫蚕食国有资产的事不可能继续在aoa体育ap里再发生,我义正辞严的拒绝了他们的不合理要求。于是,他们就迁怒于我,怪罪于我,认为是我损害了他们的利益,动了他们的“奶酪”,对我进行恶意报复。一开始,他们整天到我办公室,对我恶言相向。有时候,一整天都守候在我办公室,一句话也没说,进行无声的恐吓,严重影响我本人和公司的正常工作。有一次甚至拿来米酒在我办公室狂饮,并打烂酒瓶,将米酒洒满在地,想借酒闹事。

经过了二个多月的吵闹,见我始终不肯做出让步,没有达到他们的目的。于是,他们变本加厉,将恶意报复行为升级,从办公室转移到我的家里来闹事。在家门口大吵大骂,敲烂我家铁门,对我家拉闸断电,在小区门口拦截我,开车在路上跟踪我,半夜打电话到家里骚扰,发短信恐吓威胁。这一切,给我本人和家人带来了巨大的困扰和伤害。

考虑到他们当中一些人有本地黑社会背景,我在处理过程中一直比较慎重,一再忍让,避免发生正面冲突。与此同时,一方面对他们采取离间战术,软硬兼施,逐个突破;另一方面,我也不计前嫌,向集团公司多次反映他们的正当诉求,努力帮他们争取更多的合理权益。此外,对他们的恶意报复行为,我也保留和收集了相关的人证、物证、信息、录音和录像等证据,警告他们在合适时机我将采取法律措施。经过了一年多不懈的努力和沟通,他们的恶意报复行为逐步收敛,部分人员也陆续签订了解除劳动合同协议,领取了补偿金。

为妥善处理竞聘上岗遗留下来的问题,我亲力亲为,与需要解除劳动合同的人员沟通了几十人次,对他们讲政策、讲法律、讲道理、讲感情,反映他们的合理诉求,为他们争取合理权益,甚至通过个人关系为部分人员重新找到了工作。磨破了嘴,操碎了心,想了很多办法,采取了很多措施,逐步化解大部分人员心中的怨气和矛盾,使遗留问题得以基本解决,营造了公司安定团结的局面,确保公司改革顺利进行,为公司快速扭亏为盈和健康发展奠定了坚实基础。

全面改革后的港口经营公司,员工思想稳定,工作积极性高,生产效率不断提高,当年就实现了盈利,扭转了连续二十多年经营亏损的局面。2014年和2015年经营业绩一年上一个台阶,不断创出新高。

心中有党,肩头有责。我们每个党员干部,在干事创业过程中,总会遇到各种各样难啃的硬骨头。但只要牢记党员身份,铭记党的宗旨,兢兢业业,克己奉公,忠于使命,迎难而上,就一定能攻坚克难,不断弘毅前行!


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